> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://gravitycraft.gitbook.io/gravitycraft/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://gravitycraft.gitbook.io/gravitycraft/sistema-nakazanii.md). # Система наказаний ## Система наказаний. Кто она, зачем она и с чем ее едят? Звучит страшно, но если вы добропорядочный модератор - она вас не укусит. В случае нарушений персоналом нижеизложенных правил, в зависимости от нарушения персоналу будет выдан: • Варн • 2 Варна • Снятие (На усмотрение координатора персонала, возможно с внесением в ЧС Персонала и блокировкой) Варны действуют месяц, в случае получения 2го варна к сроку добавляется +1 месяц По истечению срока варна - он снимается. При наличии у персонала действующего варна - он не может брать повышение, повысить его может только Куратор. ## Влияние варнов на ЗП Как варны отражаются на получении монеток Пример: "Вы Moder и к окончанию месяца у вас 1 варн\ Также у вас 150 бонусных монеток\ Высчитываться всё это дело будет следующим образом:" ЗП - % от ЗП + Бонусы 200 - 50 + 150 = 300 монет всего за месяц 1 варн: -25% ЗП 2 варна: -60% ЗП 3 варна: снятие с кд на вступление в персонал 3 месяца ## За что можно получить варн? ➤ Неуважительное отношение / угрозы / дезинформация / придумывание даты вайпа ( дату вайпа даже примерную вы не знаете до публикации новости, но были случаи когда персонал говорил "Вайп осенью / через неделю" ) и т.п. ➤ AFK более 10 минут ➤ Игнорирование нарушений игроков как в чате, так и в игровом процессе; игнорирование вопросов по игровому процессу от игроков ( если вы онлайн, то вы обязаны помогать. Для ""спокойной игры"" используйте твинки ) ➤ Нарушение правил тикетов ➤ Не ознакомили новичка при вступлении в персонал с этой методичкой (касается того, кто проводил собеседование) Ознакомили, это значит включили демку, открыли таблицу, показали-рассказали все и ответили на вопросы интерна которые у них возникнут ➤ Разглашение/демонстрация личных сообщений игроков другим игрокам ( сообщения отображаемые командой /spy ) ➤ Нарушение правил сервера, лимитов ➤ Помеха игровому процессу Исключения: Подозрение в нарушении правил Просьба самого игрока Поиск причин просадок ТПС ➤ Интеграция другого проекта в ДС ( играть на других проектах не запрещено, но выключайте игровую активность в дс перед тем как зайти на другой проект ) ➤ Троллинг игроков путем телепортации к ним, выталкиванием из рг, телепортация одного игрока на территорию другого и т.п. ➤ Провокации игроков на нарушение правил ➤ Пинг Владельца проекта и Разработчиков ( искл: если они сами об этом попросили/экстренная ситуация ) ➤ Не наигран минимальный онлайн. ➤ Прием в персонал бывшего модератора без согласия Куратора ➤ Конфликт в персонале ➤ Выдача наказания ( мута/бана ) без док-в. Прежде чем наказать игрока, вы должны лично удостовериться в том, что он нарушил и сохранить док-ва. ➤ Составу модерации запрещено нападать (пвпшиться) на игроков. Это разрешено только: При обороне (игрок напал первым) При обоюдном согласии на пвп. В иных случаях модератор получит варн ➤ На собеседовании модерации должен присутствовать только TopModer этой сборки. Исключение: Старшая администрация. Иные варианты запрещены ➤ Нарушения условий повышения, установленных в методичке ➤ Запрещено находиться в составе персонала других проектов. (Может повлечь за собой снятие) ➤ Куратор может выдавать варны/снимать с должности не ссылаясь на вышеизложенные правила (Что-то типа 2.0) ## Варны {% embed url="" %}